La transformation digitale des entreprises impose une gestion précise et agile des ressources humaines et de la paie. Scrabble ERP propose une solution complète et entièrement paramétrable pour répondre aux défis complexes de la digitalisation RH et accompagner efficacement la croissance des organisations.

Une paie adaptée à tous les contextes

Le module de traitement de la paie de Scrabble ERP est conçu pour s’adapter à la diversité des environnements législatifs et organisationnels. Il permet un traitement :

• Multi contextes : Législatif, fiscal, parafiscal et social, pour une gestion conforme aux obligations en vigueur.
• Multi conventions et multi statuts : Fonction publique, conventions collectives, conventions particulières, contrats types, hauts cadres, etc.
• Multi régimes et multi plans : Chaque plan de paie est entièrement paramétrable, extensible et reprogrammable, offrant une adaptabilité totale aux besoins de chaque segment d’activité.
• Multi unités et multi segments : L’entreprise peut ainsi faire cohabiter plusieurs plans de paie et offrir à chaque unité la possibilité de gérer ses spécificités

Cette flexibilité permet aux organisations de renforcer leur processus de digitalisation RH tout en conservant une grande maîtrise réglementaire.

Automatisation et personnalisation avancées

Scrabble ERP facilite l'automatisation des opérations grâce à la définition d'un nombre illimité de barèmes dynamiques. Cette approche réduit drastiquement la saisie manuelle, sécurise le calcul de la paie et optimise les délais de traitement.

Le logiciel autorise également la création de plans de paie entièrement personnalisés, intégrant leurs propres codes rubriques, barèmes et règles de calcul. Cette capacité d’adaptation est disponible même pour des contextes législatifs étrangers, renforçant ainsi l’aptitude de l’entreprise à évoluer dans un cadre international.

Pour un déploiement rapide, Scrabble ERP est livré en standard avec des paramétrages prêts à l'emploi pour les principales conventions utilisées : conventions collectives, conventions particulières et fonction publique algérienne.

Une granularité fine pour un suivi optimisé

Chaque agent peut être rattaché à différents types d'éléments de paie :

• Éléments fixes
• Éléments variables
• Éléments occasionnels
• Éléments de reliquats
• Éléments communs

Chaque élément peut être lié à un barème spécifique pour une précision maximale dans le traitement de la paie.

Le système permet également de définir des populations à l’aide de filtres multi-critères, favorisant ainsi des opérations ciblées et plus efficaces.

Une flexibilité de traitement inégalée

Le module paie de Scrabble ERP prend en charge toutes les modalités de traitement : au mois, à la journée, à la semaine, à mi-temps, à l’heure, à temps partiel, à la vacation, à la tâche, à l’unité ou au forfait. Il propose aussi une gestion fine des présalaires (stagiaires, étudiants...), garantissant une prise en charge exhaustive de toutes les situations professionnelles.

Enfin, l’identification et la valorisation des éléments variables sont simplifiées pour un pilotage fluide et sécurisé de la masse salariale.