Scrabble Paie/GRH vous fournit l’ensemble des outils nécessaires pour déployer efficacement la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction de votre entreprise.

Il couvre l'intégralité du parcours d'un salarié : du recrutement jusqu'à la fin de la relation de travail.

Le traitement de la paie est simple et flexible : multi-contextes, multi-conventions, multi-statuts, et multi-régimes. Les plans de paie sont entièrement paramétrables, extensibles et reprogrammables, adaptés à tout environnement législatif.

Scrabble permet également l'édition de tous les états réglementaires, légaux et déclarations officielles.

Fichier du Personnel

Chaque employé est représenté par une fiche complète, organisée en deux grands volets :

• Fiche orientée éléments de paie : informations relatives aux salaires, primes, déductions…
• Fiche orientée suivi de carrière : évolution professionnelle, formations, promotions, évaluations…

Saisie des Éléments de Paie

Les éléments de paie pour chaque agent sont classés en 4 catégories :

• Éléments fixes (salaire de base, indemnités régulières)
• Éléments variables (primes, commissions, etc.)
• Éléments occasionnels (primes exceptionnelles, bonus…)
• Éléments de reliquats (report de congés, arriérés…)

La gestion du temps est également intégrée :

• Présentéisme (heures/jours de travail – via fichier de pointeuse…)
• Absentéisme (heures/jours d'absence)

Traitement de la Paie

Scrabble propose une création de plans de paie sur mesure, avec :

• Codes rubriques personnalisés
• Barèmes spécifiques par élément de paie
• Règles de calcul adaptées, même en contexte législatif différent (ex : hors Algérie)

Cette souplesse permet de :

• Traiter la paie mensuellement, hebdomadairement, quotidiennement, ou en mode mixte
• Gérer facilement les cas particuliers (intérim, contrat à durée déterminée, conventions collectives diverses)